equans | hoofd communicatie
Voor Equans zoek ik een ervaren Hoofd Communicatie die de drijvende kracht achter de interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie is. Je hebt een strategische en zichtbare rol waarin je de medewerkers verbindt met de ambities van Equans en Equans als aantrekkelijke werkgever positioneert. Je brengt vernieuwing, zorgt voor impact en weet hoe je communicatie inzet om verandering te realiseren en betrokkenheid en trots te vergroten. Is dit wat jij zoekt in je nieuwe baan? Dan ga ik graag met je in gesprek!
over Equans…
Werken bij Equans betekent dat je meebouwt aan de wereld van morgen. Wereldwijd is Equans marktleider in technische dienstverlening. Het helpt organisaties met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van de drie transities van deze tijd: energie, digitaal en industrieel. Ze beschikken over een uitstekende technische knowhow en zetten duurzame oplossingen op maat in om de gebouwen, installaties, systemen en processen van hun klanten te optimaliseren. Zo maken ze gebieden, steden, industrieën en gebouwen efficiënt en veilig en verbinden ze met elkaar. Klantgerichtheid, constant verbeteren en een proactieve adviserende houding staan hierbij voorop.
Equans is een internationale organisatie met 94.000 medewerkers. In Nederland werken 5.500 medewerkers vanuit 29 locaties. Het Franse beursgenoteerde Bouygues is het moederbedrijf. Equans is een aparte werkmaatschappij binnen Bouygues.
de feiten:
* internationale organisatie, kapitaalkrachtig
* B2B dienstverlening
* marktleider in technische dienstverlening en toonaangevend in ‘empowering transitions’
* innovatief
* verduurzaming
* onderdeel van Bouygues, wereldwijd actief in 81 landen met 200.000 medewerkers
de functie…
In deze sleutelpositie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een heldere strategie voor interne communicatie en arbeidsmarktcommunicatie. Je hebt een grote impact op hoe Equans intern en extern wordt ervaren. Hierin werk je nauw samen met diverse stakeholders: van HR tot Health & Safety, Regiodirecties en Marketing en je stuurt het communicatieteam aan. Je rapporteert aan de Directeur Marketing & Communicatie.
Bij alles wat je doet haal jij het beste uit jezelf. Dus, naast bovenstaand, ook bij:
Strategische communicatiestrategie ontwikkelen: Je bepaalt de koers voor interne communicatie en employer branding, brengt hierin vernieuwing en neemt het team en de organisatie mee
Interne communicatie versterken: Je zorgt ervoor dat medewerkers zich verbonden voelen met de strategie, cultuur en ontwikkelingen binnen Equans
Arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau tillen: Je ontwikkelt en implementeert een innovatieve employer branding-strategie om talent aan te trekken en te behouden
Stakeholdermanagement: Je creëert buy-in bij senior management, HR en andere interne stakeholders en zorgt voor een effectieve samenwerking en verbinding
Team aansturen en ontwikkelen: Je bouwt en leidt een high-performing team van communicatieprofessionals, stimuleert hun groei en zorgt voor een sterke samenwerking onderling en met andere afdelingen
De organisatie communicatiever maken: je bouwt voort op huidige initiatieven en zorgt voor de juiste tools en adoptie hiervan die de organisatie helpen om communicatie activiteiten zelf effectief op te pakken
Kaders en processen optimaliseren: Je zorgt voor een efficiënte en effectieve aanpak van communicatie, van contentcreatie tot interne platformen. Ook ontwerp je heldere kaders voor wat het communicatieteam (proactief) oppakt en wat de organisatie zelf doet
Datagedreven werken: Je monitort en analyseert communicatieresultaten en optimaliseert op basis van inzichten. Daarnaast zorg je dat het team als geheel nog meer datagedreven opereert
Communicatie speelt een cruciale rol in de change waar Equans doorheen gaat: van het verhogen van interne betrokkenheid in alle lagen tot het neerzetten van een écht sterk werkgeversmerk. Er liggen veel kansen om als Hoofd Communicatie jouw stempel te drukken, vernieuwing te initiëren en communicatie nog meer naar een strategische rol te brengen.
Deze ervaring breng je mee om succesvol binnen de organisatie te kunnen zijn…WO werk- en denkniveau, met minimaal 8-10 jaar relevante ervaring in communicatie
Recente werkervaring binnen complexe B2B-organisaties
Aantoonbare ervaring in leidinggevende rollen binnen interne communicatie en employer branding
Ervaring met stakeholdermanagement op C-level
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je bent een strategisch sterke communicatieprofessional met een heldere visie op interne communicatie en employer branding. Je weet hoe je communicatie inzet om binnen een grote en complexe organisatie verandering te realiseren en hebt de people skills om een team te inspireren en te laten groeien. Met jouw organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je daarnaast mensen aan boord te krijgen op jouw visie en ideeën.
jij…
kan moeiteloos schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering en bent daarmee een sterke sparringpartner op alle niveaus
bent zeer organisatiesensitief: jij begrijpt complexe interne dynamieken en kan effectief opereren in een grote en veranderende organisatie
hebt naast de inhoudelijke kennis ook veel (coachende) vaardigheden om het communicatieteam te ontwikkelen in het vak en de rol
hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet mensen te mobiliseren en verbinden, ook zonder formele hiërarchische lijnen
werkt datagedreven en kan prestaties helder inzichtelijk maken en verbeteren
bent in staat om een sterke visie op communicatie in de praktijk te brengen en anderen hierin mee te nemen
beschikt over sterk ontwikkeld vermogen tot zelfreflectie en benut dit proactief als motor voor (persoonlijke) groei
bent bereid om binnen Nederland te reizen om samenwerking met alle regiobedrijven te versterken, jouw standplaats is Bunnik
Equans biedt…
Naast een mooie inhoudelijke uitdaging biedt Equans je veel ruimte en vrijheid in het bouwen en neerzetten van je team en het ontwikkelen van een interne communicatie visie en strategie voor Equans Nederland. Je komt in een werkomgeving waar ‘empowering transitions’ core business is. Dit geldt ook voor de eigen organisatie en jij hebt hier vanuit interne communicatie een belangrijke rol in.
En werken bij Equans betekent dat je onderdeel uitmaakt van het wereldwijde Equans en je regelmatig contact hebt met collega’s op het hoofdkantoor in Parijs en in de andere landen.
en daarnaast:
* salaris afhankelijk van ervaring € 7.000 - € 8.500 BPM o.b.v. 40 uur;
* auto(vergoeding), laptop/tablet en mobiel;
* 30 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;
* 3% benefitsbudget (in te zetten voor bijvoorbeeld 8 extra vrije dagen);
* goede pensioenregeling, een collectieve zorgverzekering en personeelskortingen op o.a. uitjes en producten.
Interesse?
Is deze vacature wat jij zoekt in een volgende stap in je carrière? Mail dan je cv naar nicolette@brandsinc.nu. En heb je vragen? Ook dan kun je mailen naar nicolette@brandsinc.nu of stuur een WhatsApp berichtje.